Strona internetowa i system rekrutacji dla S-WORK

Wynagrodzenie wynosi 1 700–2 500 € netto miesięcznie. Konkretna stawka zależy od zlecenia, znajomości języka i prawa jazdy. Warunki otrzymasz przed decyzją o wyjeździe. Kalkulator na stronie pokazuje szacunek, a nie gwarantowaną ofertę.

Tak. Zostaw kontakt w formularzu na stronie głównej. Koordynatorka porozmawia z Tobą o znajomości niemieckiego i terminie wyjazdu oraz pomoże dobrać zlecenie.

Wyjazdy organizowane są na minimum 6 tygodni, z możliwością przedłużenia pobytu.

Nie. Wszystkie oferty pracy przedstawiane przez S-WORK są bezpłatne dla opiekunek.

W zależności od zlecenia będzie to ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych albo polskie ubezpieczenie potwierdzone zaświadczeniem A1. Konkretny wariant i dokumenty potwierdzamy przed wyjazdem.

Opiekunki przebywające na zleceniu mogą korzystać z kontaktu alarmowego. Dyżur działa także w weekend i służy wyłącznie do pilnych sytuacji; sprawy bieżące omawiamy w godzinach pracy.

Transport opłacamy jako firma. Oczywiście można również zorganizować transport we własnym zakresie i otrzymać zwrot kosztów zgodnie z ustalonymi zasadami.

To zależy od zlecenia. Przy każdej ofercie podajemy wymagany poziom — od podstawowego po dobry. Koordynatorka pokaże Ci zlecenia dopasowane do Twoich umiejętności.

Wynagrodzenie wypłacamy przelewem na konto, pod koniec danego miesiąca.

Nie przy każdym zleceniu. Część rodzin szuka osoby przede wszystkim samodzielnej i spokojnej. Koordynatorka podczas pierwszej rozmowy wskaże odpowiednie oferty.

Tak, istnieje możliwość rozmowy ze zmienniczką, jeśli opiekunka wyrazi na to zgodę.